Mediacyberbayangkara,Com
Kabupaten Ciamis — Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis Dadang Mulyatna, saat memimpin apel pagi hari menekankan pentingnya etika pelayanan dan inovasi teknologi dalam meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD). Kini, fokus intensifikasi retribusi parkir dan penerapan pembayaran QRIS menjadi strategi utama untuk capai target 100 persen PAD, Senin (13/05/2024).
“Pembinaan kepada pegawai yang disampaikan saat apel pagi harus berakhlak karimah, berilmu pengetahuan, serta sopan dan santun dalam pelayanan masyarakat,” ucapnya.
Terkait dengan intensifikasi PAD, Dadang Mulyatna menuturkan, bahwa PAD di Dishub hanya tinggal satu, yaitu tentang upaya mengintensifkan retribusi parkir baik parkir reguler maupun berlangganan.
“Namun, sampai saat ini PAD baru mencapai 30 persen, ia berharap di akhir tahun ini bisa mencapai 100 persen,” tuturnya.
Petunjuk dari PJ Bupati Ciamis diupayakan menggunakan aplikasi untuk mengintensifkan retribusi parkir tersebut.
“Jadi, tidak pembayaran dengan cash tapi dengan QRIS, mengingat sekarang manajemen sudah modern menggunakan jasa pihak ketiga,” ujarnya.
Selain itu, Kabupaten Ciamis akan berupaya meraih piala Wahana Tata Nugraha. Sejauh ini, Kabupaten Ciamis sudah mendapatkan piala tersebut sebanyak 13 kali berturut-turut, hanya terpotong tahun 2021 karena COVID-19. Sehingga pada tahun 2023 dan 2024 Kabupaten Ciamis mengikuti lagi.
Mengenai pengelolaan manajemen rekayasa lalu lintas, karena Ciamis termasuk kategori kota kecil, maka rambu-rambu ruas jalan tidak pernah macet.
“Dishub punya kewajiban ketika tol itu sudah ada, dari badan pengelola tol, ataupun dari Kementerian ke PUPR, kita punya kepentingan juga di ruas keluarnya masuk jalan kabupaten atau jalan nasional,” terangnya.
“Tapi, sebenarnya kita punya kewenangan dalam upaya melayani masyarakat bagaimana caranya aksesibilitas ke jalan tol tersebut, kita berupaya untuk mempermudah kepada masyarakat,” tambahnya.
Kabupaten Ciamis berupaya kepada seluruh pegawai di Dishub, variatif ASN dan non-ASN. Didorong kepada seluruh pegawai ASN memberikan teladan kepada pegawai non-ASN agar tidak sombong dan tidak memberikan teladan yang kurang baik,” Pungkasnya.***
Jurnalis: Heni Nurhaeni
